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立法院將在19日召開委員會審查「公務人員退休撫卹法草案」，討論所有年金改革法案的相關版本，引發各界關注。監督年金改革行動聯盟於9日就已發出18日夜宿圍城動員令，要包圍立法院抗議，現場氣氛持續升溫。
而為了防備18日監督年金改革行動聯盟發起的夜宿圍城活動，以維持19日的審查委員會能夠進行，警方搬來大量的拒馬、蛇籠，層層包圍立法院，周邊的行政院和立委研究室，也都被拒馬、蛇籠戒備起來，甚至封鎖一個車道架設拒馬。
立法院長蘇嘉全17日發出聲明，希望大家都能理性溝通，和平表達訴求，尊重立法院最後審定的執行方案。
全國公務人員協會理事長李來希則在監督年金改革行動聯盟臉書PO文，「立法院周邊鐵絲拒馬圍籬越築越高，越圍越多層，連刀片式蛇籠都擺出來了，靠這麼多冷酷無情的設施武裝的國會，擋得住人民的憤怒嗎？擋得了一時，擋得了一世嗎？」
▲立法院周邊架起大量拒馬、蛇籠，防備4月18日晚間監督年金改革行動聯盟發起的夜宿圍城活動。（圖／記者彭媁琳攝,2017.04.17）
▲立法院周邊架起大量拒馬、蛇籠，防備4月18日晚間監督年金改革行動聯盟發起的夜宿圍城活動。（圖／記者彭媁琳攝,2017.04.17）
網拍
下面附上一則新聞讓大家了解時事
日前全聯老總一席話引起年輕人不滿，也讓台灣企業「慣老闆」問題再成討論焦點。有網友在PTT八卦板上發文，表示自己為一家德國代理商員工，指出台灣企業老闆有3要點讓德國人無法理解，此篇文章引發不少網友共鳴。
這位發文的網友說，第一點就是「台灣企業普遍存在接班人問題」，不少經營者多以「家族利益」為出發點，但往往因孩子對事業沒興趣、富二代接班後經營不善，而將公司搞垮。但對外國人而言，應將公司利益為最大考量，接班人不只要有辦法讓公司賺錢，更要能實質「掌權」。
第二點則是自第一點延伸出來，因台灣許多企業以家族做考量，表面看似很照顧員工，「但底下養了一大票廢物親戚。」，導致認真的人得不到該有回報，最後對工作也抱著交差了事的心態。在國外做法則是讓員工自私，「他們認為公司的每個人為了他的最大利益做考量的時候，公司就能夠獲得最大的利益。」若有員工做不來，就代表不適合那份工作。
第三點則是「對於新嘗試充滿恐懼」，很多台灣老闆只看短期投資報酬率，但國外則會要求員工提出「五年計畫」跟「十年計畫」，以此來評估在未來的五年到十年員工想讓公司成為怎樣的面僅此一檔貌。不少網友都贊同其看法，認為台灣老闆不懂永續經營的概念，但也有網友認為就算公司有長期計畫，員工也未必有意願，引起熱議。刷卡可分期
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